Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance, mit normalen Arbeitszeiten und Gleitzeit.
Viele positiv bewerten die Arbeitsatmosphäre als gut und unterstützend, mit kleinen 1-2 Personen Büros und der Möglichkeit, den Arbeitsplatz individuell zu gestalten.
Das Unternehmen bietet Gesundheitsmaßnahmen wie Yoga und Qi-Gong an und legt Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Fördermöglichkeiten für Karriere und Weiterbildungen existieren, benötigen jedoch Eigeninitiative.
Einige Mitarbeiter empfinden die Kommunikation als unzureichend, wobei wichtige Informationen oft nicht ausreichend geteilt werden.
Es gibt Kritik am Vorgesetztenverhalten, das teilweise als intransparent und nicht wertschätzend empfunden wird.
Gehälter werden als durchschnittlich oder unterdurchschnittlich ohne signifikante Erhöhungen beschrieben.
Innegesamt fühlen sich einige Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und sehen kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Teams bei OS Datensysteme in Ettlingen arbeiten in einer Atmosphäre der Offenheit und Zusammenarbeit, die den Austausch von Wissen und den Aufbau starker beruflicher Beziehungen über Jahre hinweg fördert.
Wo ist der bessere Pfad von Beförderung in OS Datensysteme oder im SEFIROT?
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns immer noch auf neue Infos, weil das Thema über die Beschäftigung in OS Datensysteme so lange nicht berührt wurde.