Positive Arbeitsatmosphäre mit offener und unterstützender Kommunikation
Möglichkeit zur Karriereentwicklung und Weiterbildung
Gutes Work-Life-Balance Management mit Optionen für Homeoffice
Regelmäßige Teamaktivitäten fördern den Kollegenzusammenhalt
Zugang zu moderner und gut ausgestatteter Arbeitsumgebung
Führungskräfte verhalten sich freundlich und sind auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern
Engagement in Nachhaltigkeit und sozialen Projekten
In manchen Bereichen gibt es eine hohe Fluktuation, was zu einer Inkonsistenz in der Teamzusammensetzung führt
Teilweise gibt es Überstunden besonders in den Sommermonaten
Kritik an der Work-Life-Balance mit langen Arbeitszeiten ohne Gleitzeitmöglichkeiten
Lästern und schlechte Kommunikation, wenn Führungskräfte nicht anwesend sind
Negative Wahrnehmung des Unternehmensimages, sowohl intern als auch extern
Manche Mitarbeiter fühlen sich durch ein mangelhaftes Management von Feedback und Karriereentwicklung benachteiligt
Einige Angestellte empfinden die Löhne als unzureichend, trotz der Behauptung, dass diese überdurchschnittlich seien
Bei Orfgen Marketing in Essen wird durch die Betonung von Zusammenarbeit und Verständnis der Zusammenhalt und die Effizienz der Teams gestärkt, was sich auf den Erfolg des gesamten Unternehmens auswirkt.
Wir warten auf aktuelle Informationen über Orfgen Marketing, schreibt doch, was da los ist!