Förderung von Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Kollegialität und familiärer Umgang werden stark betont
Gute Kommunikation und Transparenz in der Firma
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Interessante Aufgaben und Projekte, die zur Mitarbeitereinbringung einladen
Unterstützende und wertschätzende Unternehmenskultur, insbesondere durch regelmäßige Events und Teamaktivitäten
Heiße Temperaturen im Glasaufzug während des Sommers
Einige Angestellte wünschen sich eine Verbesserung bei den Weiterbildungsangeboten und Unternehmens-Events
Raumnutzung und Infrastruktur könnte in bestimmten Bereichen verbessert werden (z.B. mehr Steh-Arbeitsplätze)
Wir warten auf neue Nachrichten, weil das Thema über die Arbeit bei Orderbird schon lange nicht mehr diskutiert wurde, vielleicht wisst Ihr etwas darüber?
Orderbird in Berlin fördert die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch einzigartige Schulungen und Zertifizierungen, was zu einer hohen Arbeitszufriedenheit und Loyalität führt.