Unterstützung bei Weiterbildung und Berufsrente
Möglichkeit, den Arbeitsbereich mitzugestalten
Innovative Aufgaben im Bereich Schiffsbau
Mangel an klarer Führungsstruktur und Kommunikation zwischen den Bereichen
Hohe Stresslevel aufgrund neuer Herausforderungen trotz geschäftlicher Expansion
Schwaches Management und fehlende Nutzung vorhandener Kompetenzen
Kritischen Zustand der Arbeitsatmosphäre mit Mobbing und Überstunden als Norm
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern und fehlende Sozialleistungen
Veraltete oder fehlende technische Infrastruktur und Arbeitsbedingungen, insbesondere im Sommer
Fehlende Anerkennung und Unterstützung in Bezug auf Gleichberechtigung
Keine nachhaltige Unternehmensführung oder Transparenz in Unternehmensentscheidungen
OPHARDT R+D Verwaltungs-GmbH in Issum zeichnet sich durch einen strategischen Ansatz zur Personalentwicklung aus, der langfristige Entwicklung und Beförderung durch kompetente Unterstützung durch das Management gewährleistet.
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