Lesen Sie 4 Bewertungen über OMR von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Kreatives Umfeld – OMR ist bekannt für seine innovative und kreative Arbeitsatmosphäre, die kreatives Denken und neue Ideen fördert.
Netzwerkmöglichkeiten – Angestellte haben die Möglichkeit, ein breites Netzwerk in der Digital- und Marketingbranche aufzubauen, insbesondere durch Events wie das OMR Festival.
Weiterbildungsmöglichkeiten – Das Unternehmen bietet Zugang zu Workshops, Seminaren und anderen Bildungsressourcen, was zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
Arbeitsbelastung – Während der Hauptevents wie dem OMR Festival kann die Arbeitsbelastung sehr hoch sein und zu Überstunden führen.
Befristete Verträge – Einige Positionen, besonders im Eventbereich, sind oft nur befristet und bieten weniger Jobsicherheit.
Flache Hierarchien – Obwohl dies für viele ein Vorteil ist, kann es in flachen Hierarchien manchmal an klaren Aufstiegschancen mangeln, wodurch die Karriereentwicklung eingeschränkt sein kann.
Wie wird sich das Recruiting bei OMR in Hamburg durch Digitalisierung verändern?
Wir warten auf aktuelle Berichte. Schreibt, bitte, was neues bei OMR zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thema sehr still geworden und man weißt nichts.
Der Onboarding-Prozess bei OMR in Hamburg gilt als einer der besten. Wie wichtig ist für euch ein gut geplanter Einstieg in ein neues Unternehmen?