Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und die Fähigkeit, ein gutes Work-Life-Balance zu erreichen.
Einige Bewertungen betonen die guten Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens.
Es gibt ein hohes Maß an kollegialem Zusammenhalt und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre in vielen Abteilungen.
Ein häufig genannter Nachteil ist der Mangel an Personal, was zu hohen Arbeitsbelastungen und erforderlichen Überstunden führt.
Kommunikationsprobleme und eine unzureichende Einarbeitung neuer Mitarbeiter wurden ebenfalls kritisiert.
Das Vorgesetztenverhalten und die damit verbundene Führungskultur sind nicht konsistent, einige Führungsstile sind problematisch.
Es gibt Hinweise auf eine Ungleichheit in der Beförderungspolitik, wobei männliche Mitarbeiter schneller befördert werden.
Die integrative Arbeitskultur bei OMD Germany unterstützt die Individualität eines jeden Mitarbeiters und fördert die Offenheit für neue Ideen.
Welches Unternehmen kümmert sich mehr um seine Mitarbeiter? OMD Germany oder das nahe gelegene ZipWall Germany?
Welche Möglichkeiten gibt es für eine eventuelle Beförderung in höhere Positionen bei OMD Germany?