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Wie informiert OKE in Lappersdorf die Mitarbeitenden über digitale Prozesse?
Hohe Arbeitsatmosphäre und guter Kollegenzusammenhalt.
Stärkung durch Fortbildungen, flexibles Homeoffice und marktgerechtes Gehalt.
Wertschätzung der Mitarbeiter und Einbeziehung in Entscheidungsprozesse.
Respektvoller Umgang mit Kollegen und Work-Life-Balance wird gefördert.
In einigen Fällen Inkompetenz bei jüngeren Führungskräften.
Manche Prozesse, wie die Kommunikation, sind verbesserungsbedürftig.
Fehlende Transparenz und Konstanz im Management.
Gehalt wird oft als nicht marktgerecht empfunden.
OKE in Lappersdorf legt großen Wert auf Wissenstransfer, wodurch Neu- und Weiterbildung erleichtert wird. Welche Plattformen oder Systeme unterstützen diesen Transfer? Gibt es ein internes Mentoring-Programm?
Bei OKE wird großer Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt. Die Mitarbeiter schätzen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Bist Du ein Mitarbeiter der Firma OKE? Poste über diesen Arbeitgeber und hilf anderen, eine Entscheidung über den zukünftigen Arbeitsplatz zu treffen.