Hohe Arbeitsatmosphäre und guter Kollegenzusammenhalt.
Stärkung durch Fortbildungen, flexibles Homeoffice und marktgerechtes Gehalt.
Wertschätzung der Mitarbeiter und Einbeziehung in Entscheidungsprozesse.
Respektvoller Umgang mit Kollegen und Work-Life-Balance wird gefördert.
In einigen Fällen Inkompetenz bei jüngeren Führungskräften.
Manche Prozesse, wie die Kommunikation, sind verbesserungsbedürftig.
Fehlende Transparenz und Konstanz im Management.
Gehalt wird oft als nicht marktgerecht empfunden.
Bei OKE wird großer Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt. Die Mitarbeiter schätzen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
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