Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von OKAL BAU.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Vorerst können Sie an der Rekrutierung für die Stelle Selbständiger Handelsvertreter (m/w/d) bei OKAL BAU in Langenburg teilnehmen! Vielen Dank!
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem gut ausgestatteten Musterhaus, ermöglichen den Mitarbeitern, ihre Zeit frei einzuteilen, was zu einer guten Work-Life-Balance führt.
Die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten wird oft als unterstützend und aufmerksam beschrieben, was eine positive Arbeitsumgebung schafft.
Die Arbeitsatmosphäre wird häufig als freundlich und respektvoll beschrieben, unterstützt durch regelmäßige Meetings und Vertriebstagungen zur Förderung des Informationsaustausches.
Einige Berichte deuten auf schlechte technische Ausstattung und veraltete Programme hin, die die allgemeine Effizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter beeinträchtigen könnten.
Mangelnde Reaktionsfähigkeit auf Mitarbeiterbeschwerden und eine geringe Transparenz in Unternehmensentscheidungen werden kritisiert.
Es gibt Kritik am Managementstil einige Führungskräfte haben Schwierigkeiten im Umgang mit Problemen und bieten keine wirkungsvolle Unterstützung für ihre Teams.
Die beruflichen Aufstiegschancen und Vergütungsstrukturen scheinen eingeschränkt, mit Berichten von unzureichenden Gehältern und fehlenden Karrierechancen.
Das Thema OKAL BAU wird zurzeit nicht fortgesetzt, vielleicht habt Ihr aber ein paar neue Nachrichten über die Beschäftigung dort?
Die freundliche Organisationskultur bei OKAL BAU in Langenburg ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und sind bereit, sich an verschiedenen Unternehmensinitiativen zu beteiligen.