Unternehmen fördert Eigeninitiative und belohnt dies mit Karrieremöglichkeiten und Schulungen.
Positive Punkte für Work-Life-Balance: Gleitzeit in der Verwaltung und flexible Handhabung bei persönlichen Angelegenheiten.
Gute Kommunikationsstrukturen mit regelmäßigen Updates durch die Konzernleitung, obwohl diese nur auf Englisch verfügbar sind.
Positiv hervorgehoben wird auch der kollegiale Umgang, der in vielen Abteilungen herrscht.
Kritik am Management mit als unqualifiziert wahrgenommenen Vorgesetzten; Förderung und Anerkennung von Mitarbeitern wird als unzureichend empfunden.
Einige Mitarbeiter berichten von einem vergifteten Arbeitsklima und extremen Gruppenbildungen, was zur persönlichen Unzufriedenheit beiträgt.
Die Karrierechancen sind begrenzt und oft abhängig von persönlichen Beziehungen innerhalb des Unternehmens.
Ein großer Kritikpunkt ist auch das mangelnde Umwelt- und Sozialbewusstsein; Maßnahmen zur Nachhaltigkeit scheinen nicht effektiv oder sichtbar zu sein.
OFS Deutschland ist der ideale Ort für kreative Köpfe, die sich in einer innovationsfördernden Atmosphäre entfalten wollen.
und uns über die Beschäftigung in OFS Deutschland mitteilen möchte, denn seit einiger Zeit herrscht Stille und man weißt nicht, wie die Arbeit dort aussieht.