Lesen Sie 5 Bewertungen über ESTÉE LAUDER Companies von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Recrutainment-Angebote gewinnen an Beliebtheit. Setzt ESTÉE LAUDER Companies auf spielerische Elemente in der Auswahl?
Store Design Manager bei Estée Lauder gesucht! Keine Berufserfahrung erforderlich.
Die Rolle umfasst das Management von Storedesign-Projekten, von Designentwürfen über die Koordination mit internationalen Büros bis zur Fertigstellung. Großer Vorteil ist dabei die Führung eines Teams.
Ist es realistisch, ohne vorherige Erfahrung in eine solche Position einzusteigen? Hat jemand Erfahrungen in dieser oder einer ähnlichen Rolle bei Estée Lauder gemacht?
Mitarbeiter schätzen die super Atmosphäre, interessante Aufgaben und tollen Produkte.
Viele erwähnen positive Aspekte wie Weiterbildungsmöglichkeiten, Home Office Möglichkeiten und Teamgeist, besonders unter Werkstudenten.
Soziale Verantwortung und internationale Kampagnen wie Breast Cancer Awareness werden gelobt, was das Umwelt-/Sozialbewusstsein des Unternehmens unterstreicht.
Kritikpunkte beinhalten schlechte Work-Life-Balance mit langen Schichten und häufigen Überstunden.
Das Gehalt und die Sozialleistungen könnten verbessert werden, was oft als unzureichend betrachtet wird.
Einige Mitarbeiter berichten von einer toxischen Arbeitsatmosphäre, gefördert durch schlechtes Vorgesetztenverhalten und mangelnde Kommunikation.
Es herrscht eine Kultur der Angst und des Drucks, und Probleme wie Mobbing und Diskriminierung, besonders gegen Frauen und Teilzeitmitarbeiter, werden erwähnt.
Welche Maßnahmen ergreift ESTÉE LAUDER Companies in München, um die Umstellung auf digitale Personaldokumente vorzunehmen?
Wir warten auf Ihren Lebenslauf bis zum 2025-02-17. Es erwartet Sie eine gut bezahlte Arbeit.