Gehalt aus Positionen in ESTÉE LAUDER Companies

ESTÉE LAUDER Companies rekrutiert für Positionen:

Area Sales Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Analytische und organisatorische Fähigkeiten gepaart mit einem hohen Maß an Engagement und Flexibilität
  • Starke MS Office Kenntnisse und Leidenschaft an einer Reisetätigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Visionär für Marktstrategie und -entwicklung sowie die daraus resultierende Umsetzung in die Praxis

Shop Manager

Anforderung

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Beautybranche und idealerweise Erfahrungen im Einzelhandel
  • Du hast Freude daran ein Team zu führen und übernimmst gerne eigenständig Verantwortung
  • Deine Kreativität und Leidenschaft für Make-up bringst du ein, welche du auch mit unseren Kunden teilst
  • Die Entfaltung der individuellen Schönheit unserer Kunden, liegt dir besonders am Herzen

Business Controller

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • "Can Do"-Einstellung, "Hands On"-Mentalität und ausgezeichnete Kommunikations- und Sozialkompetenz
  • Fähigkeit zur selbstständigen und kooperativen Arbeit im Teamumfeld
  • Ausgeprägter finanzieller Scharfsinn, starke analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail

Verantwortlichkeiten

  • Du nutzt aktuelle technologischen Entwicklungen zur kontinuierlichen Verbesserung und Ausbau unseres integrierten Reportings

District Manager

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung, Organisation und Durchführung der Kundenbesuche und Jahresgespräche durch effiziente Planung

District Sales Manager

Sprache

  • englisch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Store Manager

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Anforderung

  • Ausbildung in Architektur oder Innenarchitektur
  • Führungserfahrung
  • Erfahrung in der Luxusgüterindustrie
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und gute zwischenmenschliche Beziehungen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Fähigkeit, kritische Belange zu erkennen und Prioritäten zu setzen, Problemlösungsfähigkeiten
  • Kreatives/innovatives Denken
  • Die Fähigkeit, eine Vielzahl von Projekten und Problemen gleichzeitig zu bearbeiten

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellen, dass das Image der Marke konsistent ist und im Rahmen der vom New Yorker Office festgelegten Richtlinien angemessen zum Ausdruck kommt und aufrechterhalten wird
  • Führung und Management eines Teams

Recruiter

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für Deinen Bereich, von der Definition des Anforderungsprofils bis zur zielgerichteten Stellenbesetzung
  • Du hast ein gutes Gespür für Talente und vor allem Persönlichkeiten und berücksichtigst auch den Blick in die Zukunft
  • Du bist immer auf der Suche nach neuen Recruiting Kanälen, entwickelst Suchstrategien und hast einen 360 Grad Blick
  • Du entwickelst unsere Social-Recruiting Strategie weiter und setzt diese kreativ und innovativ um
  • Du magst es nach außen zu strahlen und proaktiv Recruitment-Events und Initiativen zu starten
  • Du konzeptionierst und führst regelmäßige Trainings zu den Themen Personalauswahl, Interviewtechniken, Onboarding u.ä. durch
  • Du bist ein Experte im Bereich active sourcing Aktivitäten und im Aufbau eines externen Kandidatenpools inkl. Talent Relationship Maßnahmen
  • Du bist ein Teil von diversen eigenen lokalen und globalen Projekten

Anforderung

  • Berufserfahrung im Bereich Recruitment idealerweise in einem agilen Arbeitsumfeld
  • Affinität für die Lifestyle- und Kosmetik-Branche
  • Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung sowie sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Gute analytische Fähigkeiten
  • Technisches Know-How und Social-Media-Kenntnisse
  • Grundlegendes Marketing-Verständnis
  • Offen für Neues und Weiterbildung

Trainer

Verantwortlichkeiten

  • Umsetzung und Adaption globaler Trainingsprogramme
  • Durchführen von Basis- und One-on-One Trainings – in Person als auch digital
  • Selbstständige, effiziente und bedarfsorientierte Planung und Durchführung von Artistry- und Verkaufstrainings, sowie Roadshows und Masterclasses - in Person und digital
  • Motivieren und Weiterentwickeln der Fähigkeiten der Retail Manager & Artists am POS
  • Kontinuierliche Steigerung der Make-up- & Retail-Skills der Artists sowie Optimierung der Kennzahlen und Profitabilität
  • Implementieren und Nachhalten von diversen E- Learning Tools
  • Erstellen von hochwertigem Videocontent für Trainingszwecke und Social Media
  • Enge Zusammenarbeit mit allen Departments, allem voran den Retail Managern, dem Area Sales Manager und National Training Manager, sowie auch mit dem Artistry- und Marketingteam

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Visagisten- bzw. Kosmetiker Ausbildung
  • Vorzugsweise bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Training
  • Hands-on Mentalität gepaart mit einer lösungsorientierten Denkweise
  • Coaching-, Trainings- und Personalentwicklungstalent mit hoher Eigeninitiative und -motivation
  • Ausgeprägtes Verständnis für Retail-Prozesse und Kennzahlen
  • Professionelle Make-Up Skills und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit unseren Produkten
  • Sicher im Umgang mit MS-Office, Affinität für Social Media sowie gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu und Freude an Reisen

Marketing Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 48000 € - 69000 € pro Jahr

Manager

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 52000 € - 85000 € pro Jahr