Lesen Sie 6 Bewertungen über ODDO BHF Asset Management von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Praktikum bei ODDO BHF Asset Management im Bereich Investor Relations!
Es wird kein Erfahrungsniveau vorausgesetzt. Bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home-Office sowie attraktive Vergütung. Erwünscht sind sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
Wie angemessen ist die Vergütung für ein Praktikum, das keine Vorkenntnisse erfordert? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position gesammelt?
Welche Erfahrungen hat ODDO BHF Asset Management in Düsseldorf mit der neuen Regelung zur digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen?
Bei ODDO BHF Asset Management scheint es ziemlich lässig zu zugehen! Die Mitarbeiterbewertungen im Netz zeigen, dass einige Punkte besonders geschätzt werden. Erstens mal die gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Viele freuen sich darüber, dass die Arbeitszeiten und das Work-From-Home-Angebot ziemlich flexibel sind. Das hilft natürlich, den Alltagsstress zu mindern und sich auf die wichtigen Dinge im Leben konzentrieren zu können.
Außerdem kriegt das interne Arbeitsklima ordentlich Lob. Die Leute finden es klasse, dass die Stimmung unter den Kollegen und die Kommunikation im Team super sind. Man fühlt sich anscheinend echt unterstützt und geschätzt, was bei der Arbeit natürlich ordentlich motiviert.
Zu guter Letzt wird auch die Weiterbildung und Karriereentwicklung hervorgehoben. ODDO BHF scheint seinen Mitarbeitern gute Chancen zu bieten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Seminare, Schulungen oder auch Aufstiegschancen – da ist für jeden was dabei, der sich weiter pushen will.
Kurz gesagt, wer Bock auf ein ausgewogenes Arbeitsleben hat und sich dabei auch noch weiterentwickeln möchte, der ist bei ODDO BHF Asset Management wohl an der richtigen Adresse!
ODDO BHF Asset Management stellt seit 2025-02-22 ein. Sind Sie bereit, sich neuen Herausforderungen zu stellen?
Die Anreizmaßnahmen bei ODDO BHF Asset Management in Düsseldorf, wie Prämien und Belohnungen für besondere Leistungen, ermutigen die Mitarbeiter, noch mehr zu leisten und die Karriereleiter zu erklimmen.