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Der innovative Geist bei NVBW - Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg in Stuttgart schafft Raum für neue Ideen, die das Unternehmen voranbringen. Welche zukunftsweisenden Innovationen wurden eingeführt? Wie werden solche Innovationen gefördert und unterstützt?
Wertschätzende und positive Arbeitsatmosphäre
Engagement für Klimaschutz und Mobilitätswende
Gute Work-Life-Balance mit Flexibilität für private Angelegenheiten
Interessante und sinnvolle Aufgaben
Flache Hierarchien und offene Kommunikation
Hohe Fluktuation und Scheinbare Lernunfähigkeit des Managements
Häufige Kündigungen und mangelnde Anerkennung der Mitarbeiter
Schwächen in der interne Kommunikation und Infrastruktur des Unternehmens
Unzufriedenheit mit Gehaltsrunden und Status des öffentlichen Images
Beschränkten Karrierechancen innerhalb der Organisation
Die Arbeit bei NVBW - Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg in Stuttgart bietet Mitarbeitern einzigartige Möglichkeiten, sich nicht nur beruflich weiterzuentwickeln, sondern auch zur Umsetzung der Unternehmensstrategie auf innovative Weise beizutragen.
Viele Unternehmen in Stuttgart haben keine Kleiderordnung. Wie sieht sie bei NVBW - Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg aus?