Unternehmen zeigt Dankbarkeit gegenüber Mitarbeitern durch monatliche Gutscheine und sponsert das Mittagessen.
Gute Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance erlaubt kurzfristig freie Tage.
Mitarbeiter schätzen die 'Du' Kultur, von der Büroetage bis zur Produktion.
Super Belegschaft im Produktionsbereich und kollegialer Zusammenhalt.
Interessante Aufgaben und Einblicke in die Produktentwicklung.
Gehalt könnte höher sein, wird als nicht leistungsgerecht empfunden.
Es besteht ein Gefühl des Sparzwangs bei den Mitarbeitern, wobei die Arbeitsbedingungen verbessert werden könnten (zu kalt im Winter und zu heiß im Sommer).
Mangelnde Kommunikation und Führung, wobei Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar sind und Verbesserungsvorschläge nicht ernstgenommen werden.
Geringe Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird nicht ausreichend beachtet bzw. Mülltrennung wird nicht durchgeführt.
Jedes Projekt, das bei Nordia Feinblech durchgeführt wird, zeugt von der Professionalität der in Meldorf arbeitenden Teams und ihrem visionären Ansatz.