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Bei Norddeutscher Galabau in Ahrensburg sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Die Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Verständnisses sind Werte, die Norddeutscher Galabau in Ahrensburg von anderen Arbeitgebern abheben.
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