Firma mit Potential und modernen Büroeinrichtungen
Flache Hierarchie, die es ermöglicht, direkt mit der Geschäftsführung zu kommunizieren
Hoher Teamzusammenhalt und eine Kultur, die die Kommunikation und Kritikfähigkeit fördert
Kritik wird als wertvoll betrachtet und positiv aufgenommen
Flexible Arbeitszeiten und Angebote wie mobiles Arbeiten, die zur Work-Life-Balance beitragen
Engagement für Gleichberechtigung und soziale Verantwortung, belegt durch Aktionen wie Blutspenden und Umweltaudits
Gutes Gehalt und Sozialleistungen, angelehnt an den IG Metall Tarif
Mikromanagement durch Geschäftsführung
Kommunikationslücken zwischen Management und Mitarbeitern, besonders in den mittleren Managementebenen
IT-Infrastruktur lässt zu wünschen übrig und behindert möglicherweise die effiziente Arbeit
Einige ausdrückliche Beschränkungen bei der Karriereentwicklung aufgrund der Unternehmensgröße
Prozesse manchmal zu papierlastig, was innovative und dynamische Arbeitsweisen einschränken kann
Umgang mit kritischen Stimmen kann verbessert werden; offensichtliche hierarchiebedingte Kommunikationsprobleme
Die Atmosphäre der Unterstützung und des freundlichen Teamwettbewerbs fördert Produktivität und Innovation, was typisch für Spherea in Ulm ist. Es ist ein Ort, an dem jeder seinen Platz findet.
Hast Du in der Firma Spherea gearbeitet? Wir freuen uns auf Deine Meinung. Ist dies ein empfehlenswerter Arbeitgeber?