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Wie hoch ist die mentale Belastung bei Norddeutsche Gesellschaft für Kinder- und Jugendmedizin in Hamburg im Verhältnis zur Arbeitszeit?
Norddeutsche Gesellschaft für Kinder- und Jugendmedizin in Hamburg setzt auf Vertrauen und Eigenverantwortung der Mitarbeiter, was zu einem selbstständigen Arbeiten motiviert. Wie fördern Führungskräfte diese Werte im Alltag? Gibt es Erfolgsgeschichten, die daraus resultieren?