Gutes Arbeitsklima – Mitarbeiter berichten von einem freundlichen und unterstützenden Team.
Flexibilität – Mehrere Rezensionen heben hervor, dass das Unternehmen flexible Arbeitszeiten bietet, was die Work-Life-Balance fördert.
Wert auf Ausbildung – Das Unternehmen legt großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter.
Arbeitsbelastung – Manche Mitarbeiter fühlen sich durch die vielen Aufträge überlastet, was zu stressreichen Tagen führt.
Fehlende Benefits – Es gibt Berichte, dass zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld fehlen.
Führungsstil – Einige Rezensionen deuten darauf hin, dass der Führungsstil manchmal als zu autoritär empfunden wird, was das Arbeitsklima beeinträchtigen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wir freuen uns auf aktuelle Infos über Norbert Kehret Elektroinstallationen und wie es dort jetzt aussieht.