
Ausbildung Kauffrau/Kaufmann Groß- und Außenhandelsmanagement bei NOLD – Gehalt nicht genannt.
Haupt-Erwartung: direkt im 1. Jahr viel Praxis im Lager/Wareneingang bis hin zur Schlauchfertigung, später Thekenverkauf und Innendienst. Größter Vorteil: Aussicht auf Sicherheit und Übernahme in einer Unternehmensgruppe mit Weiterbildungen.
Setzt NOLD dafür eher viele Erwartungen an Azubis, und ist das (nicht genannte) Ausbildungsgehalt am Ende fair?
Seit einiger Zeit gibt es keine Berichte von Mitarbeitern. Geschieht noch überhaupt was bei NOLD Hydraulik + Pneumatik? Lasst es uns wissen!
Unternehmen bietet Sicherheit und Anerkennung als Arbeitgeber.
Mitarbeiter werden als Menschen wahrgenommen und behandelt, mit herzlichen, verständnisvollen und lösungsorientierten Gesprächen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklungschancen innerhalb des Unternehmens.
flexible Arbeitszeiten die es ermöglichen das Wochenpensum relativ frei zu gestalten.
Finanzielle Anreize wie z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen.
Teilweise katastrophale Arbeitsatmosphäre mit schlechter Kommunikation und unterdurchschnittlichen Gehalts-/Sozialleistungen.
Einigen Bewertungen zufolge arrogantes und charakterloses Führungsverhalten, sowie ein autoritärer Führungsstil.
Mangel an Gleichberechtigung und ungleiche Verteilung von Aufgaben und deren Qualität.
Zusammenarbeit wird von einigen Mitarbeitern als problematisch empfunden.
Mangelnde Wertschätzung für Mitarbeiter, was zu hoher Fluktuation führt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird Diversität bei NOLD Hydraulik + Pneumatik gefördert?