Lesen Sie 5 Bewertungen über Nikolauspflege von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Gibt es Zahlungsverzögerungen für die Stelle Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Fördergruppe bei Nikolauspflege in Mannheim? Danke vielmals
Mitarbeiter schätzen die tolle Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen und Vorgesetzten.
Es herrscht ein familiärer Zusammenhalt und eine gute Kommunikation.
Viele Mitarbeiter berichten von fairen Arbeitsbedingungen und einer zukunftsorientierten Arbeitsweise.
Die Work-Life-Balance wird häufig hervorgehoben, besonders im Hinblick auf flexible Dienstgestaltung und Berücksichtigung individueller Lebensumstände.
Es existieren verschiedene Angebote zur Karriere- und Weiterbildung, auch wenn das Budget in manchen Bereichen als nicht ausreichend angesehen wird.
Einige Mitarbeiter empfinden die Bezahlung für die geleistete Arbeit in der Pflege als zu gering.
Es gibt Kritik an der Mangelverwaltung und an langsamen Veränderungsprozessen innerhalb der Einrichtung.
Die Personalplanung wird teilweise als unzureichend beschrieben, insbesondere in Bezug auf zu wenig Personal, was zu Überlastung führt.
Kommunikationsprobleme werden vereinzelt genannt, insbesondere die Kommunikation von oberster Führungsebene.
Einigen Bewertungen zufolge gibt es Schwierigkeiten mit der Konsistenz der Führungsqualität und mangelnder Durchsetzungsfähigkeit einiger Vorgesetzter.
Nikolauspflege sucht ehrenamtlich engagierte Mitarbeiter (m/w/d), um blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen Hilfeleistungen anzubieten. Welche konkreten Aufgaben werden von den ehrenamtlich engagierten Mitarbeitern erwartet? Gibt es Möglichkeiten, das Engagement in verschiedenen Zeiträumen (z.B. wöchentlich oder monatlich) zu gestalten? Was ist die Aufwandsentschädigung im Rahmen der Übungsleiterpauschale?
Wissen Sie etwas Neues über die Firma Nikolauspflege? Ihr berichtet nichts Neues über sie und wir wissen nicht, wie es mit der Arbeit bei ihnen ist.
Gemeinschaftsinitiativen bei Nikolauspflege in Mannheim sind Teil der Unternehmens-DNA. Die Mitarbeiter sind stolz darauf, sich in gemeinnützigen Projekten zu engagieren, was ihrer Arbeit einen tieferen Sinn verleiht.