Mitarbeiter schätzen die spannenden Projekte und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre und zum Teamgeist, insbesondere bei internen Veranstaltungen.
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten werden gelobt.
Umwelt- und soziales Bewusstsein des Unternehmens, einschließlich Initiativen wie B-Corp und Maas River Clean-Up.
Unterstützung und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen sind hervorragend.
Mitarbeiter kritisieren das Fehlen von Unternehmensveranstaltungen wie Sommerfesten oder Weihnachtsfeiern.
Unzufriedenheit mit der strategischen Ausrichtung, insbesondere die Abhängigkeit vom niederländischen Management.
Kritik am Vorgesetztenverhalten, insbesondere mangelnde Unabhängigkeit und Autonomie in der deutschen Niederlassung.
Hohe Fluktuation und Probleme mit dem Gehaltsmodell, insbesondere die Intransparenz von Bonuszahlungen.
Einige Berichte über 'Mehr Schein als Sein', mit Diskrepanz zwischen der Außendarstellung und internen Realitäten.
Bei Nextview Germany haben die Mitarbeiter Zugang zu neuen Technologien, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln und mit den Branchentrends Schritt zu halten.