Hohes Maß an Teamspirit und Kollegialität, sowohl innerhalb der Teams als auch unternehmensweit
Flexible Arbeitszeiten und faire Work-Life-Balance, die durch Home-Office-Möglichkeiten und gleitende Arbeitszeiten unterstützt wird
Förderung von Weiterbildung und Karriereentwicklung durch klar definierte Karrierepfade und Unterstützung bei der Weiterbildung
Positive Wertschätzung und kommunikatives Verhalten der Vorgesetzten, ergänzt durch regelmäßiges Feedback
Gutes Sozial- und Umweltbewusstsein, mit Initiative zur Verbesserung und aktiven Maßnahmen
Einige Aspekte der Struktur und Projektmanagement scheinen verbesserungswürdig zu sein, mit Hinweisen auf gelegentliches chaotisches Handeln
Trotz allgemein guter Bedingungen gibt es Kritik hinsichtlich nicht ausgeglichener Mehrarbeit
Bemerkungen über unzureichende Mülltrennung deuten auf Bereiche hin, in denen das Umweltbewusstsein noch verbessert werden könnte
Es gibt scheinbar Kommunikationslücken zwischen verschiedenen Abteilungen, die zu Ineffizienzen führen könnten
Bei DYMATRIX CONSULTING GROUP in Stuttgart herrscht aufgrund der Politik der offenen Tür und der regelmäßigen Teambesprechungen eine außergewöhnlich freundliche Atmosphäre. Die Mitarbeiter fühlen sich sehr wertgeschätzt.
Vielleicht gib es doch einen Benutzer in DYMATRIX CONSULTING GROUP, der neue Infos für uns hat?