Schnelles Vertrauen und Verantwortung für Mitarbeiter.
Gute Arbeitsatmosphäre im Büro und hilfsbereite Kollegen.
Starker Kollegenzusammenhalt und freundlicher Umgang unter Kollegen.
Interessante Projekte mit E-Commerce und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gute Arbeitsbedingungen in schönen Büroräumlichkeiten und neueste Geräte für Mitarbeiter.
Mangelhafte Einarbeitung neuer Mitarbeiter und fehlende Schulungen.
Geschäftsleitung hat Defizite in der Aufgabenverteilung und Ausstellung von Arbeitszeugnissen.
Unzureichende Wertschätzung durch die Führungsebene, mehr Imagepflege als Mitarbeiterfürsorge.
Work-Life-Balance ist nur 'akzeptabel', könnte jedoch verbessert werden.
Spontane und nicht immer offene Kommunikation, wichtige Informationen oft zu knapp.
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