Junges, dynamisches und modernes Unternehmen mit tollen Kollegen und gutem Zusammenhalt.
Die Unternehmen legt Wert auf Umweltbewusstsein und Mülltrennung.
Es gibt interne Schulungen und individuelle Aufgabenauswahl, die den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Interessen zu verfolgen.
Kommunikation und Führung sind mangelhaft, wobei Vorgesetzte oft als manipulativ und herablassend beschrieben werden.
Keine angemessene Wertschätzung für die Mitarbeiterleistung, unzureichende Gehaltsstrukturen und fehlende Bonussysteme.
Mangelnde Work-Life-Balance und hohe Arbeitsbelastung ohne entsprechende Vergütung.
Es wird berichtet, dass es kaum Raum für Karriereentwicklung gibt und das Personalmanagement inkonsistent ist.
Könnten Sie bitte mehr über die Aufgaben und Anforderungen für die Stelle als Zweiradmechatroniker / Zweiradmechaniker bei Liquid-Life erzählen? Wie hoch ist das Gehalt im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen? Was sind die spezifischen Vorteile, die Liquid-Life für seine Mitarbeiter bietet?
Das Team von Liquid-Life in Brilon ist eine Mischung aus verschiedenen Talenten, die ambitionierte Mitarbeiter aus der ganzen Welt anzieht.
Wie ist es jetzt bei Liquid-Life mit der Arbeit, weil es keine neuen infos über die Arbeit bei ihnen gibt und ich weiß nicht, wie es dort heute aussieht, wollt Ihr helfen?