Unternehmer!
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Flexible Unternehmenskultur, die offen für alles ist.
Sehr gute Work-Life-Balance wird positiv hervorgehoben.
Starke Arbeitsatmosphäre und guter Umgang mit Mitarbeitern.
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben sind vorhanden, abteilungsabhängig.
In manchen Abteilungen sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Gehalt wird oft positiv bewertet, besonders in Verbindung mit der Arbeitszeit.
Häufige Kritik an der Vorgesetzten und Abteilungsleiterebene, die oft als inkompetent oder nicht mitarbeiterorientiert beschrieben wird.
Kommunikation wird als sehr schlecht bewertet, besonders über Abteilungsgrenzen hinweg.
Schlechte Arbeitsbedingungen werden berichtet, mit unzureichenden Schulungen und Führung.
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter und schlechte Work-Life-Balance in Schichtarbeit.
Unzureichende Kommunikation und gefühltes Fehlen von Gleichberechtigung.
Hinweise auf eine schlechte Imagepflege nach außen trotz interner Probleme.
Kritik, dass finanzielle Einsparungen oft zu Lasten der Gehälter gehen.
Beschwerden über mangelnde Wertschätzung und schlechten Umgang mit älteren Kollegen.
Könnten Sie mehr über die erforderlichen Qualifikationen für die Position IT/OT - Mitarbeiter Operational und Innovation bei Nemak Dillingen Casting erzählen? Wie sieht das Benefits-Paket für diese Stelle im Vergleich zu anderen Unternehmen aus? Welche konkreten Aufgaben umfasst die Rolle des IT/OT - Mitarbeiters bei Nemak Dillingen Casting?
Wie sieht der Ausbildungsverlauf zum/zur Zerspanungsmechaniker/-in bei Nemak Dillingen Casting aus? Welche Vorteile bietet die Ausbildung bei Nemak im Vergleich zu anderen Unternehmen? Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung für diese Position?
Bei Nemak Dillingen Casting führt der Fokus auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter in Dillingen an der Donau zu deren Loyalität und Motivation, sich an anspruchsvollen Projekten des Unternehmens zu beteiligen.
Hilf Leuten, die sich für eine Arbeit in Nemak Dillingen Casting interessieren. Schreib, wie die Arbeit in dieser Firma aussieht und wie der Arbeitgeber seine Mitarbeiter behandelt.