Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle für Eltern.
Gute Arbeitsatmosphäre, entspannt und locker.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden finanziert.
Es gibt keine Großraumbüros, was ruhiges Arbeiten ermöglicht.
Partnerschaftliches Vorgesetztenverhalten.
Manchmal schwierige Kommunikation und Mangel an Transparenz.
In der Vergangenheit wurde über Gehaltskürzungen berichtet ohne entsprechende Kompensation.
Mangelnde Zukunftsaussichten und keine klar geregelten Verantwortungsbereiche.
Ungleichheit in der Vergütung trotz gleicher Positionen.
Verbesserungsbedarf bei der technischen Ausstattung und Software.
Wissen Sie, was das Geheimnis des Erfolgs von NEEF + STUMME ist? Die Offenheit für Vielfalt und die ständige Suche nach innovativen Lösungen in Hamburg.
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