Referent*in Organisationsentwicklung und Digitalisierung bei NAH.SH gesucht!
Position verlangt vertiefte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und fundierten Umgang mit Microsoft 365. Gehalt nach TV-L mit flexiblen Arbeitsmodellen inklusive Home Office.
Stellt die Stelle mit ihrem Anforderungsprofil eine realistische Chance für Fachkräfte dar? Wie bewerten ehemalige oder aktuelle Mitarbeitende die Arbeitsatmosphäre und die Umsetzung der angepriesenen Flexibilität?
Wisst Ihr vielleicht etwas Neues über das, was beiNahverkehrsverbund Schleswig-Holstein los ist, weil es von ihnen seit langem nichts Neues gab? Wir warten auf neue Informationen über die Arbeit.
Wie sauber ist der Arbeitsplatz?