Lesen Sie 9 Bewertungen über myne von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Innovatives Umfeld – Myne ist bekannt für seine innovative Technologie und zukunftsorientierte Projekte.
Flexibles Arbeiten – Home Office-Optionen und flexible Arbeitszeiten unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
Teamkultur – Myne legt großen Wert auf kollegiales Miteinander und regelmäßige Team-Events.
Risiko der Jobunsicherheit – Da Myne ein relativ junges und wachsendes Unternehmen ist, besteht ein höheres Risiko der Jobunsicherheit, vor allem in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
Hohes Arbeitstempo – Aufgrund der schnelllebigen Branche kann das Arbeitstempo sehr hoch und stressig sein.
Ressourcenbeschränkungen – Als Startup oder kleineres Unternehmen kann es an finanziellen Ressourcen fehlen, was sich auf Projekte und Gehälter auswirken kann.
KI-gestützt Einblick
Oh, bei myne scheint die Stimmung echt gut zu sein! Die Leute, die dort arbeiten, schwärmen von einer super kollegialen Atmosphäre. Man fühlt sich offenbar richtig als Teil des Teams und hat den Eindruck, dass jeder gern zur Arbeit kommt. Das macht doch schon mal ordentlich was her, oder?
Ein weiterer dicker Pluspunkt ist die Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung. Viele Mitarbeiter finden es klasse, dass sie ihre Arbeitszeiten und manchmal sogar ihren Arbeitsort ziemlich frei wählen können. Das kommt besonders denjenigen zugute, die mal eben Privates wie Arzttermine oder das Kinderabholen unterkriegen müssen – super praktisch!
Dazu kommt noch die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Bei myne wird anscheinend viel Wert darauf gelegt, dass die Leute sich nicht auf ihren Lorbeeren ausruhen, sondern echt was lernen und sich verbessern können. Verschiedene Weiterbildungsprogramme und Schulungen sind an der Tagesordnung und helfen jedem im Team, beruflich am Ball zu bleiben.
Klingt nach einem ziemlich coolen Ort, oder? Flexibel, faire Kollegen und immer die Chance, sich weiterzuentwickeln – myne rockt das ganz schön!
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen bei myne in Schkeuditz helfen, das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Welche Themen werden angesprochen? Welche Änderungen sind daraus hervorgegangen?
Die Idee hinter dem Konzept ist toll und hat mich anfänglich sehr gereizt. Mir ist durchaus klar, dass man bei der Preisgestaltung das Gesamtpaket begutachten muss. Man kauft nicht nur die Immobilie sondern auch Einrichtung. Aber ich empfehle jedem, mal die Gewinnquote hoch zu rechnen. Was da drauf geschlagen wird ist fern ab von gut und böse. Detaillierte Einrichtugslisten mit Kaufwerten gibt es nicht.
Jedem sollte klar sein dass ein Unternehmen immer Gewinn optimiert arbeitet, da ist nichts verwerfliches dran aber das, ist ein sehr bewusst gewähltes undurchsichtiges System, bzw. Preismodel.
Mir gefällt die Haustier Reglung auch nicht besonders. Haustiere sind erlaubt, das bedingt dass Leute die ich nicht kenne vertrauen muss, dass ihr kleiner im schlimmsten Fall riesiger, haariger Fifie auch wirklich nach einem Regen zb. gereinigt wird und nicht die teuren Polster mit seinem Duft beglückt.
Wem das egal ist, wird hier toll beraten und findet sicher die passende Teilzeit Immobilie.
Werde nichts weiter dazu sagen, außer das ich den Laden NICHT empfehle!
Können Sie mir sagen, warum Sie den Laden nicht empfehlen? Sie haben wirklich gute Bewertungen bei Google. Womit sind Sie unzufrieden?
Hallo, ich habe keine Erfahrung mit MYNE als Arbeitgeber, aber auch Sicht eines potentiellen Kunden - und die waren leider nicht gut. Ich bin für einen Besichtigungstermin am 19.2.2022 extra von Deutschland nach Mallorca gereist und stand dort vor verschlossenen Türen. Termin einfach mal vergessen.
Dies spricht weder für die Organisation noch glaube ich, dass MYNE am Markt erfolgreich sein wird.
Mit seiner positiven Arbeitskultur zieht myne in Schkeuditz herausragende Fachleute an, die sowohl Entwicklung als auch Zusammenarbeit schätzen.
Wie definiert myne in Schkeuditz die Verantwortlichkeiten in B2B-Verträgen?