Bist Du mit den Bedingungen der Beschäftigung bei Münzinger + Frieser Holding zufrieden? Füge eine Bewertung über diesen Arbeitgeber hinzu und lass alle wissen, wie es wirklich ist.
Starke Arbeitsatmosphäre und gutes Image des Unternehmens.
Guter Kollegenzusammenhalt und ein respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und aktive Unterstützung für eine gute Work-Life-Balance.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Hohe Umwelt- und Sozialbewusstheit, einschließlich Mülltrennung und Einsatz von Solarstrom.
Kommunikative Offenheit und Zugänglichkeit der Geschäftsleitung, gute Rückzugsmöglichkeiten und moderne Büroräume.
Probleme mit Micromanagement und Mangel an strukturiertem, kennzahlbasiertem Austausch.
Gelegentlich hierarchische und veraltete Führungsstile in der Geschäftsleitung.
Unterbezahlung in bestimmten Positionen und mangelnde Gehaltssteigerungen.
Hoher Druck und Stress in der Arbeitsatmosphäre, insbesondere aufgrund des Verhaltens einiger Vorgesetzter.
Ungleichheit und mögliche Benachteiligung basiert auf Geschlecht oder Alter in Bezug auf Verantwortung und Aufgaben.
Kommunikation ist oft begrenzt und auf Mindestinformationen reduziert, kritische Rückmeldungen werden schlecht gehandhabt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie plant Münzinger + Frieser Holding in Reutlingen den Übergang von physischen zu digitalen Personalakten?