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Viele positive Hinweise auf eine gute Arbeitsatmosphäre, die als kollegial und wertschätzend beschrieben wird.
Die Work-Life-Balance wird allgemein als flexibel und anpassungsfähig bezüglich familiärer Bedürfnisse und Homeoffice-Regelungen gelobt.
Einige Rezensionen heben die Möglichkeit zur eigenen Weiterentwicklung sowie intern angebotene Weiterbildungsprogramme positiv hervor.
Flache Hierarchien und eine kommunikative Arbeitsebene auf Augenhöhe, die schnelle und effiziente Lösungen ermöglichen.
Kritik an einem Mangel an Unterstützung und Förderung von Seiten der Geschäftsführung, insbesondere im Zusammenhang mit Wiedereinstieg nach Elternzeit oder beruflicher Weiterentwicklung.
Mangelnde Transparenz und Kommunikation innerhalb des Unternehmens, oft verbunden mit einer beschriebenen Kultur der Angst und Unsicherheit gegenüber der Geschäftsleitung.
Beschwerden über das Vorgesetztenverhalten, das als unzureichend und manchmal demotivierend empfunden wird.
Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten und geringe Wertschätzung von Mitarbeiterqualifikationen, was zu Unzufriedenheit führt.
MSH Medical School Hamburg in Hamburg zeichnet sich durch einen strategischen Ansatz zur Personalentwicklung aus, der langfristige Entwicklung und Beförderung durch kompetente Unterstützung durch das Management gewährleistet.
Projektassistenz (w/m/d) - Akkreditierung und Berufungsverfa..., Projektassistenz (w/m/d) - Personalmanagement, Professur Rechtspsychologie
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