Gute Arbeitsatmosphäre und freundschaftliches Verhalten der Mitarbeiter untereinander.
Kompetente Weiterbildungsmöglichkeiten und hilfreiches Feedback der Vorgesetzten.
Bereitstellung von Sozialleistungen und angemessenem Gehalt.
Wohlfühlfaktor im Unternehmen dank familiärer Zusammenarbeit und sozialer Nähe zur Geschäftsführung.
Teilweise negative Berichte über Lieferschwierigkeiten und mangelnde Zuverlässigkeit bei bestellten Produkten.
Willkürlichkeit und ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, mangelnde Gleichberechtigung.
Unfreundliche Kommunikation und Verzögerungen in der Bearbeitung von Kundenanfragen.
Arbeitsumgebung kann manchmal zu laut sein, und es mangelt an modernen Arbeitszeitmodellen.
Wie sieht das Jobangebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir warten auf aktuelle Berichte.
Mentoring-Programme bei MOTION TM Vertriebs in Troisdorf ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.