Das Unternehmen bietet eine gute Work-Life-Balance und lässt Mitarbeitern Entscheidungsfreiheit bezüglich Arbeitspensum.
Hoher Kollegenzusammenhalt und ein freundschaftliches Verhältnis unter den Mitarbeitern werden sehr geschätzt.
Starke Unterstützung in Mitarbeiterentwicklung, mit regelmäßigen Weiterbildungen und Karrierechancen.
Digitale Innovationen durch Digital-Hub und Innovationsausschuss, plus komplettes Home-Office-Setup und weitere Benefits.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird groß geschrieben, und das Unternehmen implementiert Maßnahmen zum Klimaschutz.
Einige Mitarbeiter berichten von unterdurchschnittlichem Gehalt und mangelnder Transparenz bei Gehaltseinordnungen.
Ungleichbehandlung bei der Gehaltsstruktur zwischen langjährigen Mitarbeitern und Neueinsteigern wird kritisiert.
Teilweise hohe Arbeitsbelastungen und Urlaubssperren, die als negativ empfunden werden.
Der Austausch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern könnte verbessert werden, um Kommunikationsmängel zu adressieren.
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Beschäftigung in MÖHRLE HAPP LUTHER Consultants mitteilen möchte? Wir freuen uns auf Eure Bewertungen!