Unternehmen bietet eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit Flexibilität in Bezug auf Home-Office und Arbeitszeiten.
Positive Arbeitsatmosphäre wird durch kollegialen Zusammenhalt und gute IT-Ausstattung verstärkt.
Es gibt regelmäßige Unternehmens-Events und eine kostenlose Kantine, die zur allgemeinen Zufriedenheit beitragen.
Das Unternehmen betont auf Umweltbewusstsein durch gute Digitalisierung und weniger Papierverbrauch.
Die Gehälter sind geringer im Vergleich zum Branchendurchschnitt und es gibt unzufriedenheit über das Vorgesetztenverhalten, welches als inkonsequent und unansprechbar beschrieben wird.
Es gibt eine empfundene Krise und eine ungewisse Zukunft, verbunden mit hohen Fluktuationsraten und unzureichender Kommunikation über Unternehmensveränderungen.
Bewertungen deuten auf mangelnde Anerkennung und Belohnung von Leistungen hin, mit seltenen Gehaltserhöhungen.
Strategische Unklarheiten und fehlende Nachbesetzungen verschlimmern die Situation, zudem gibt es Kritik an der Art und Weise, wie das Unternehmen auf Mitarbeiterfeedback und -kritik reagiert.
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Bei MOBOTIX AG liegt der Schwerpunkt seit langem auf der Mitarbeiterentwicklung, was das Unternehmen zu einem Branchenführer gemacht hat. Wer hat an dieser Entwicklung teilgenommen?
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