Gute Arbeitsatmosphäre
Zuverlässigkeit in pünktlicher Bezahlung
Einsatz von Umweltfreundlichen Wasserstoffbussen
Starker Kollegenzusammenhalt in vielen Abteilungen
Sicherer Arbeitsplatz
Mangel an Anerkennung und Wertschätzung für geleistete Arbeit
Schlechte Kommunikation und Informationsfluss innerhalb des Unternehmens
Probleme mit Vorgesetztenverhalten und Erreichbarkeit
Mobbing durch Vorgesetzte und unfaire Behandlung
Systematische Probleme bei Dienstplanung und Arbeitsorganisation
Geringe Gehälter im Vergleich zur Verantwortung und Belastung der Mitarbeiter
Bei moBiel haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich spezialisierten Arbeitsgruppen in Bielefeld anzuschließen, was die Entwicklung einzigartiger Fähigkeiten und die Vernetzung ermöglicht.
Was sind die zugrunde liegenden Protokolle und Standards, die für die Vorbereitung auf Bahnstreiks gelten, die mit moBiel in Bielefeld verbunden sind?