Positive Aspekte beinhalten eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Schichtsystemen, kollegialen Zusammenhalt und Respekt von den Vorgesetzten.
Investitionen in arbeiterleichternde Hilfsmittel und schnellere Entscheidungen durch den neuen Geschäftsführer.
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeitsatmosphäre als gut und berichten von einer generell positiven sozialen Einstellung der Vorgesetzten.
Kritische Rückmeldungen betreffen vor allem die Führungsstile, die teilweise als autoritär und auf Misstrauen basierend beschrieben werden.
Die Unternehmenskultur wird als konservativ und wenig innovationsfreudig empfunden. Es gibt Verbesserungsbedarf bei der Integration und Nutzung von Technologie, insbesondere dem Intranet.
Negativ wird auch empfunden, dass die Entlohnung unterhalb des Chemietarifs liegt und Gehaltserhöhungen schwer zu erreichen sind.
Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens könnten verbessert werden, da es oft zu Missstimmungen aufgrund schlechter Informationsflüsse kommt.
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