Stärken von Miller-Consulting umfassen ein freundliches und kollegiales Team, das für seine sehr gute Einarbeitung und eine ausgezeichnete Feedbackkultur bekannt ist. Die Praktikanten genießen eine gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilnahme an vielfältigen Weiterbildungsformaten.
Besonders positiv hervorgehoben wird der Kollegenzusammenhalt, auch während des Home-Offices, und das Vorgesetztenverhalten, wo individuell auf persönliche Umstände Rücksicht genommen wird.
Die Arbeitsbedingungen sind top eingerichtet, inklusive der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, und es wird Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Kritische Punkte umfassen die Diskrepanz zwischen der Ausschreibung und der Praxis der Aufgabenfelder, wo Kommunikationskultur und Betreuung als verbesserungswürdig angesehen werden. Eigeninitiative wird nicht gerne gesehen, und es wird behauptet, dass eine flache Hierarchie nur vorgekaukelt wird.
Einige Bewertungen beschreiben das Praktikum als wenig lehrreich, mit eintönigen Aufgaben wie das Erstellen von E-Mail Verteilern und unterdurchschnittlichem Praktikantengehalt. Überstunden bei Festangestellten sind ein weiteres Problem.
Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei Miller-Consulting? Offenbar sind die Teams sehr eng beieinander und offen für neue Initiativen.
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