Unternehmen hat ein super Team und bietet spannende Aufgaben
Möglichkeit für Home-Office wird teilweise angeboten, abhängig von der aktuellen Situation
Engagierte Geschäftsführung, die sich Zeit für Mitarbeiter nimmt und sie in Entscheidungen einbindet
Neue Strukturen bringen Besserungen im Unternehmen
Teilweise angespannte Arbeitsatmosphäre zwischen der Geschäftsführung und älteren Kollegen
Keine Sozialleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, und erste Gehaltserhöhung tritt verzögert ein
Intransparente Kommunikation und träge Entscheidungsprozesse stören den Geschäftsablauf
Mangelndes Sozialbewusstsein und Behandlung von Mitarbeitern wie austauschbare Ressourcen
Fehlende Wertschätzung und Missmanagement führen zu hoher Fluktuation und Unzufriedenheit unter Mitarbeitern
Die Teams bei medicalORDERservices in Ahlen arbeiten in einer Atmosphäre der Offenheit und Zusammenarbeit, die den Austausch von Wissen und den Aufbau starker beruflicher Beziehungen über Jahre hinweg fördert.
Arbeitet jemand von Euch für medicalORDERservices und kann etwas über sie schreiben, oder habt Ihr Informationen über neue Stellenangebote? Wir warten auf aktuelle Informationen.