Bewertungen Medi-ManAge Innovation
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Jasmin
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) mit Bonus-Vergütung (kein Fixgehalt genannt) bei Medi‑Manage Innovation.
Kernansage: Vertrieb komplett skalieren, KPIs/Funnel aufsetzen und 90% Operatives von der GF wegziehen – für eine „Assistenz“ ziemlich nahe an Sales-Lead/COO. Größter Vorteil: klare Perspektive auf Übernahme der Geschäftsführung in ca. 3 Jahren inkl. Mentoring.
Erwartet das Unternehmen zu viel für den Titel – und ist die Vergütung dafür wirklich angemessen? Welche Eindrücke gibt es aus erster Hand?
Daniel
Die letzte Woche war eine echte Sensation für Medi-ManAge Innovation! Ein neuer Besucherrekord hat die Firma erreicht. Warum? Eine neue Strategie oder ein andere Faktor?
Andrea
Sicherlich ist das Thema über Arbeitsbedingungen bei Medi-ManAge Innovation schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber? Wir freuen uns immer noch auf neue Berichte.
johannes
Wie respektvoll ist der Umgang bei Medi-ManAge Innovation?