Viele Mitarbeiter schätzen die faire Entlohnung, die flexible Dienstplanung und die Work-Life-Balance, die das Unternehmen bietet.
Die Kommunikation wird oft als auf Augenhöhe und transparent beschrieben, wobei die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für berufliche und private Anliegen haben.
Weiterbildung und Schulungen werden regelmäßig angeboten, und Mitarbeitern wird oft eine Aus- und Fortbildung ermöglicht.
Einige Mitarbeiter beklagen die unzureichenden Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie mangelnde Wertschätzung.
Die interne Kommunikation verläuft oft nur über Apps, was nicht bei allen Mitarbeitern gut ankommt.
Gehaltsabrechnung und Dienstplanung werden als verbesserungswürdig angesehen, und der Stundenlohn könnte höher sein.
Es wird berichtet, dass es zu Überstunden kommt, die erwartet werden, und die Arbeitszeiten sind oft nicht gut an andere Bedingungen angepasst.
MED3Group in Regensburg organisiert regelmäßig zahlreiche Teambuilding-Veranstaltungen, die den Aufbau von Beziehungen und die Entwicklung der zwischenmenschlichen Kommunikation in Teams fördern.