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MC24 Pflege in Dresden Bewertungen
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Kotz
Angestellter
Überhaupt nicht transparent.mitarbeiter (nicht Fachkräfte) werden in den tarif gezwungen,bekommen dadurch andere Modelle ohne Info und auf Nachfragen heißt es das stimmt nicht.
Touren falsch gestellt
Im 2 std takt wird laut tourenplan gespritzt.unsere sogenannte PDL macht nicht anders das sie nicht mal weiß wie man überhaupt einen Plan schreibt.
Bin bei 35std woche vo 130 auf 161 sollstd /monat hochgestuft worden,begründung anderes arbeitskonto.dem ich nie zu gestimmt habe
Alte Belegschaft hat die besseren Verträge
Eine 100%stelle muss nur 161.70std fahren also so wie 35std kraft
Absolut ins.minus geplant da wor viel zu viele sind 3x 100%Kräfte 3x35 std Kräfte und dann nocj 8 mit ein bissi unter 30 std
Und 2 Aushilfen...haben aber nur 4früh Touren und 2 spät
Früh geht nur eine tatsächlich bis 12
Der rest ist ohne Fahrzeit und Pausen bei 9.44uhr
Was kann ich tun ich arbeite vollzeit für einen hungerlohn und komme nicht aus dem minus dadurch gehen sie an mein Gehalt
Steffi
Was genau hat zu diesen Änderungen geführt? Wissen Sie das??
MC24 Pflege in Dresden bietet seinen Mitarbeitern vierteljährliche Eins-zu-Eins-Gespräche, um deren Fortschritt zu besprechen. Welche Themen stehen dabei im Mittelpunkt? In welcher Weise trägt das zu kontinuierlichen Verbesserungen bei?
Anonym
Auf Gehalt warten ist net so geil, Minusstunden rechnen wo keine sind. MA verheizen und Datenschutz für'n (vom Administrator gelöscht)
Eva
Wie wird mit den Minusstunden umgegangen? Gibt es Möglichkeiten, diese anzufechten oder zu klären?
Eine gemeinsame Vision und gemeinsame Ziele vereinen das Team von MC24 Pflege und ermöglichen eine effektive Zusammenarbeit und anspruchsvolle Projekte.
Welche Rolle spielt Leadership bei MC24 Pflege in Dresden in Bezug auf die Förderung von Teamarbeit und Zusammenhalt?
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