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Kathrin
Praktikum „Intern HR Projects & Process Improvement“ bei MBition, Gehalt nicht genannt.
Erwartet wird offenbar viel „Becoming“-Mindset und Lust auf HR-Projekte plus Prozessoptimierung im Konzern-Setup. Als Vorteil wirkt das globale Mercedes-Benz-Umfeld mit Zugang zu starken Teams und Netzwerken.
Stellt MBition eher übermäßig viele Erwartungen an Praktikant:innen, und ist die Vergütung dafür fair – was sagen (Ex-)Praktikant:innen dazu?
Martin
Wie es die Stille auf im Thread über MBition gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Berichte über das, was derzeit dort los ist?
19-12-2024 00:04
Vorteile:
- Die Firma bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice, was für eine gute Work-Life-Balance sorgt.
- Interessante Aufgaben in vielfältigen Projekten, besonders im Bereich Softwareentwicklung für Infotainment-Systeme von Mercedes-Benz.
- Gute Bezahlung und Sozialleistungen, die besonders für Werkstudenten überdurchschnittlich sind.
- Starke Teamkultur und diversity mit regelmäßigen Team-Events und gutem Zusammenhalt, abhängig vom jeweiligen Team.
- Betriebliche Benefits wie Unterstützung für Gesundheits- und Sportaktivitäten, kostenlose Getränke und Obst, sowie gemeinsame Barbecues auf dem Dach.
Nachteile:
- Kommunikationsmängel sowohl intern als auch im Bewerbungsverfahren; speziell wenig Feedback nach Bewerbungsgesprächen.
- Fehlende Transparenz und Gerechtigkeit bei Gehältern, Beförderungen und Sonderzahlungen von Mitarbeitern.
- Überwiegend ungeschulte Führungskräfte, die teilweise das Arbeitsrecht nicht ausreichend kennen und Nutzlose PR-Aussagen verwenden.
- Ungenügende bzw. nicht vorhandene Karrierewege für Angestellte und zufällige Weiterbildungsmöglichkeiten, abhängig von der Abteilung oder Team.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Jonas
Setzt MBition in Berlin die neue Regelung zur digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen um?
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