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Starker Kollegenzusammenhalt und regelmäßige Events zur Teambindung wie Kanu-Touren, Paintball und LAN-Partys.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice, insbesondere eine familiäre Arbeitsatmosphäre werden geschätzt.
Fort- und Weiterbildungen werden ernst genommen und sind ein integraler Teil der Mitarbeiterentwicklung.
Die Firma ist offen für Verbesserungen und Mitarbeiter fühlen sich geachtet und wertgeschätzt, offene und ehrliche Kommunikation bei Vorgesetzten.
Es gibt gelegentlich zu viel Arbeit und Stress, die Work-Life-Balance könnte noch verbessert werden.
Das Gehalt wird als verbesserungswürdig angesehen, auch wenn es nicht unterirdisch ist.
Während das Unternehmen wächst, ist die Kommunikation über Unternehmensentscheidungen nicht immer sofort allen klar.
Einige räumliche Einschränkungen und eine knappe Parkplatzsituation werden erwähnt, obwohl bereits Ausbauarbeiten geplant sind.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Plant maxbenedikt in Neuenhaus die Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation vollständig umzusetzen?