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Mast-Jägermeister SE sucht Instandhalter Produktion (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrik/Mechatronik.
Die Stelle umfasst Wartung, Verbesserung der Produktionsprozesse und Störungsbehebung. Fachliche Anforderungen beinhalten eine Ausbildung in Industrieelektronik oder Mechatronik und Erfahrung in der Getränkeindustrie.
Ist die Verantwortung für diese Schlüsselposition im Vergleich zu den Anforderungen und Fähigkeiten angemessen? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Art von Position bei Jägermeister?
In Wolfenbüttel gibt es besonders viele unbesetzte Stellen. Wie plant Mast-Jägermeister SE, diese Recruiting-Lücke zu schließen?
Angenehmes Arbeitsumfeld – Mast-Jägermeister wird oft für seine gute Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander gelobt.
Markenimage – Arbeiten für eine international bekannte und beliebte Marke, die eine breite Produktpräsenz hat.
Mitarbeitervorteile – Das Unternehmen bietet verschiedene Zusatzleistungen wie Mitarbeiter-Events und Vergünstigungen auf Produkte.
Eingeschränkte Aufstiegschancen – In kleineren Teams oder spezielleren Abteilungen kann es schwieriger sein, aufzusteigen, verglichen mit größeren Unternehmen.
Standort – Die Zentrale und Hauptproduktionsstätten befinden sich in weniger urbanen Gebieten, was für einige potenzielle Arbeitskräfte weniger attraktiv sein kann.
Arbeitsbelastung – Einige Abteilungen berichten von phasenweise hoher Arbeitsbelastung, besonders in Verbindung mit Produkt-Launches oder Marketingkampagnen.
Welche Formen der virtuellen Team-Buildings nutzt Mast-Jägermeister SE in Wolfenbüttel?
Wir freuen uns auf neue Infos über die Arbeit. Arbeitet jemand von Euch bei der Firma Mast-Jägermeister SE, seit langem ist über sie nichts erschienen? Schreibt unbedingt, was Ihr über die Firma wisst!