Welche Strategien verfolgt Maschinenfabrik Wagner in Much, um die digitale Unterschrift von Arbeitsverträgen zu etablieren?
Unternehmen bietet verschiedene Zusatzleistungen wie Krankenversicherung, Jobrad, Auto-Abo und die Möglichkeit, Hunde zur Arbeit mitzunehmen.
Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen und die Möglichkeit zur Weiterbildung und internem Aufstieg.
Positive Aspekte in der Arbeitsatmosphäre wie eine harmonische, familiäre Atmosphäre ohne Mobbing.
Schwierige und umständliche Kommunikationswege mit viel Gerede und Gerüchtestreuung unter Kollegen.
Mängel in der Führungsebene mit einem Bedarf zur Verschlankung der mittleren Führungsebene.
Hohe Fluktuationswelle bei gleichzeitigem Anwachsen von weniger engagierten Teams.
Einige Abteilungen haben noch eine klassische Mann/Frau Einstellung in Bezug auf Gleichberechtigung.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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