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Wie stärken Führungskräfte bei MARSIG Systems in Rostock das Bewusstsein für Ausgleich?
Bei MARSIG Systems in Rostock wird jede Stimme gehört, und jeder wird ermutigt, Ideen einzubringen. Gibt es ein System zur Erfassung von Vorschlägen der Mitarbeiter? Wie wird sichergestellt, dass wertvolle Ideen umgesetzt werden?
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