Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und gute Kommunikation mit Vorgesetzten.
Mitarbeiter schätzen die Umwelt- und Sozialbewusstsein Initiativen wie LED-Beleuchtung und Solar.
Stetige Investitionen in Arbeitsmittel wie neue Computer und Laptops.
Geringe Aufstiegschancen aufgrund einer flachen Hierarchie.
Kritik am Vorgesetztenverhalten und mangelnder Gehaltsoptimierung.
Mitarbeiter empfinden eine schlechte Work-Life-Balance und unfaire Lohnbedingungen, speziell in der Corona-Situation.
MARBACH Stanzformtechnik in Geyer schafft ein cooles, kollaboratives Umfeld in Geyer. Ist so etwas selten in wettbewerbsintensiven Branchen?