Starke Unternehmenskultur und gutes Teamwork
CO2-Reduzierung sowohl im Konzern als auch in den Produkten wird stark beachtet
Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten werden gefördert
Positive Rückmeldungen über das Vorgesetztenverhalten
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office
Überdurchschnittliche Gehalt- und Sozialleistungen
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Einige Mitarbeiter empfinden, dass man mit dem Strom schwimmen muss und nur minimal arbeiten braucht, was den Unternehmenswerten widerspricht
Verbesserungsbedarf in Personalführung und Personalverantwortung
Hinweise darauf, dass Mitarbeiter, die dem Unternehmen schaden, und dennoch bleiben
Die Teams bei MANITOU Deutschland in Friedrichsdorf arbeiten wie gut geölte Mechanismen und bringen jedes Projekt, das sie starten, zum Erfolg.