Das Unternehmen hat eine offene und ehrliche Kultur mit spannenden Aufgaben und netten Kollegen.
Es gibt gute Bedingungen für Praktikanten, einschließlich der Übernahme von Praktikanten in reguläre Positionen.
Die Vorgesetztenverhalten wird oft als sehr nett und verständnisvoll beschrieben.
Kollegenzusammenhalt wird häufig gelobt und fördert ein produktives Arbeitsumfeld.
Überstunden sind häufig, oft ohne entsprechende Anerkennung oder Freizeitausgleich, was zu Unzufriedenheit und Burnout führen kann.
Trotz einiger positiver Bewertungen gibt es Berichte über schlechte Führung und mangelnde Würdigung der Arbeit durch das Management.
Einige Mitarbeiter erleben Mobbing und fühlen sich durch die Unternehmenskultur und das Management unterdrückt.
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens und unklare Zuständigkeiten werden als Bereiche für Verbesserungen genannt.
Das Team bei DriveNow Verwaltungs in München besteht aus kreativen und ehrgeizigen Menschen, die ein Arbeitsklima voller positiver Energie schaffen. Für so ein Unternehmen möchte man arbeiten!