Bewertungen Die Mitterfelder

Bewertung 4.3/5

4.3/5

basierend auf 23 externen Bewertungen

Die Erfahrungen des Benutzers mit Die Mitterfelder ist nicht verifiziert

Mitterfeldstr. 20, 80689 München, Deutschland

Telefon: +49 89 580910

https://www.die-mitterfelder.de

MwSt-IdNr.: HRB 269956

[email protected]

Heime und Sozialwesen

Bewertung 4.3/5

4.3/5

basierend auf 23 externen Bewertungen

Die Erfahrungen des Benutzers mit Die Mitterfelder ist nicht verifiziert

Erfahrungen Die Mitterfelder München
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 5 Bewertungen über Die Mitterfelder von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (5)

Positiv (1)

Neutral

Negativ

Neueste Bewertungen

Alle (5)

Recruiting ohne Storytelling funktioniert kaum noch. Welche Geschichten erzählt Die Mitterfelder, um Talente zu begeistern?

Sachbearbeiter in der Finanzbuchhaltung gesucht!

Es wird ein Teammitglied für Voll- oder Teilzeitarbeit mit Erfahrung in Buchhaltung und guten Datev-Kenntnissen gefordert. Angeboten wird eine Vergütung nach Haustarif und zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.

Sind die Anforderungen für die angebotene Vergütung und die zusätzlichen Leistungen angemessen? Hat jemand Erfahrungen mit diesem Sozialunternehmen und kann Einblicke geben?

2025-02-10 11:18

Vorteile:

Das Unternehmen bietet gute Benefits, eine verbesserte Work-Life-Balance und Aufstiegschancen sind vorhanden.
Die Mitarbeiter genießen nette und hilfsbereite Kolleg*innen und eine faire und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten.
Betonung auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung zeugt von einem modernen Unternehmensansatz.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für Mitarbeiter verfügbar, ergänzt durch regionale und übliche Bezahlung.

Nachteile:

Einige Mitarbeiter beklagen sich über Haustiere im Büro, die störend wirken könnten, und ein Gefühl von Zeitdruck und Kontrolle.
Beschwerden über den Führungsstil des Unternehmens, angeblich autoritäres Verhalten und fehlende Dialogbereitschaft.
Probleme mit internem Geschäfts- und Führungsfehlverhalten, greenwashing und ein nicht transparenter Haustarif tragen zur Unzufriedenheit bei.
Ein andauernder Bedarf an Verbesserungen im Bereich der Rekrutierung von Personal und in der Anpassung von Beschäftigungskonzepten an demografische Veränderungen.