Hervorragende Kundenbetreuung, die immer ohne Zeitverzögerung und kompetent ist.
Kunden sind mit der Zuverlässigkeit und Schnelligkeit der Dienstleistungen zufrieden, insbesondere für zeitkritische Sendungen.
Wird als persönlicher und professioneller Dienstleister geschätzt, der individuelle Lösungen anbietet.
Mailexpress Logistik hat eine lange Kundenzufriedenheit (10 Jahre bei einigen Kunden), und viele loben den freundlichen Umgang und ton.
Einige Kunden erleben den Service als unzuverlässig und beklagen verspätete Lieferungen trotz Bezahlung für Expressversand.
Beschwerden über zu geringes Gehalt und mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Geführt durch eine leistungsschwache Geschäftsführung, die viel verspricht, aber wenig liefert.
Mitarbeiterkommunikation scheint defizitär zu sein, insbesondere bei der Lösung von Problemen, unzureichendes Vorgesetztenverhalten.
Mangels Interesse an Karriereförderung und Weiterbildung.
Unabhängig vom Standort bietet Mailexpress Logistik moderne Tools. Seht ihr das als wichtigen Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung?
Gibt es bei Mailexpress Logistik in Dresden besondere Regelungen für Verspätungen oder Abwesenheiten aufgrund von Bahnstreiks?